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校園公告
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石家莊市東華鐵路中等專業學校 2020年度質量報告


  1.學校情況
1.1學校概況
石家莊市東華鐵路中等專業學校石家莊市教育局批準成立的一所全日制民辦學校。自1995年創辦以來,在省、市政府和教育行政主管部門的正確領導及社會各界的大力支持下,已發展成為以鐵路專業為主體的綜合性院校,為社會輸送了數萬名優秀畢業生。
      學校地處河北省省會石家莊市新華區景源街昌北路2號,占地203畝,建筑面積18.3萬多平方米,設備資產總值711.58萬元。建有高標準的教學設施和實訓基地(鐵路供電、軌道車司機實訓基地、數控車間、電子車間、多媒體教室、圖書館等),服務設施一應俱全(食堂、超市、醫務室、理發店、洗衣房、浴池、自助銀行等)。學校交通便利,校園環境整潔優美,學生管理規范,師資力量雄厚,先后被上級有關部門命名為“河北省十佳名校”、“最受歡迎的職業教育名校”、“誠信質量辦學單位”、“安全教育示范基地”、“‘六五’普法先進單位”、“平安和諧校園”、“‘雙強’社會組織示范單位”、等。
     1.2 學生情況
本年度我校共招收新生2758人,較上一年同比下降2%;在校學生7228人,較上一年同比增長27%;畢業1461人,較上一年同比增長90%;本年度我校在校生共計7228人,其中男生 5128人、女生 2100人,男女生比例3:1;一年級在校生2654人、二年級在校生2126人、三年級在校生2448人;鞏固率為98%,較上一年同比增長0.2%。
1.3教師隊伍
本年度我校生師比為20:1,較上一年同比增長1.6%;“雙師型”教師比例為15.8%,較上一年同比增長5.7%;兼職教師比例為2.05%,較上一年同比下降10.85%;專任教師本科以上學歷比例85.2%,較上一年同比增長0.5%;專任教師碩士以上學歷比例8.5%,較上一年同比下降1.4%;專任教師高級職稱教師比例12.6%,較上一年同比增長1%.
1.4設施設備
本年度教學儀器設備在冊總值711.68萬,生均教學儀器設備值為984元,較上一年同比增長109%;校外實訓基地56個,校內實訓基地7個,校內實訓實習工位數1900個,生均紙質圖書為8.27冊,較上一年同比增長3%。
2.學生發展
2.1學生素質
學校堅持立德樹人的育人理念,把對學生的愛國主義教育和共產主義理想信念教育放在首位,文化學習和實際操做并重,實施職業特色教育,大力發揚工匠精神,使每一個學生都能形成健康向上的世界觀、價值觀、人生觀;都能完成文化課的學習任務,專業技能優秀,身體素質一流。本年度學生文化課合格率為95.6%,較上一年同比增長32.5%;專業技能合格率為100%,較上一年同比增長17.4%;體質測評合格率為100%,較上一年同比增長4%;畢業率為100%,較上一年同比增長2.2%。
2.2在校體驗
學校作為省級重點中等職業學校、省級文明單位,對學生嚴格管理,有良好的校園文化。學生對理論學習、專業學習、實習實訓、校園文化與社團活動、校園安全及其他生活方面均非常滿意,畢業生對學校均予以好評。
2.3資助情況
學校對學生資助工作非常重視,成立由校長任組長的資助工作領導小組,配備了思想和業務素質強的人員負責學籍管理和資助工作。嚴格按照河北省學生資助中心的各項要求,依法依歸開展工作,2018年,我校在校生共計7228人,其中免學費受助共計6865人,占總人數95%,確保家庭苦難學生應助盡助;依據國家資助政策冀財教[2012]224號文件規定,嚴格評選制度,享受國家助學金資助共計998人,占總人數14%,較上一年同比下降3%。學校還提供社會實踐、勤工儉學崗位用以資助學生。
2.4就業質量
本年度我校學生對口就業率為63%,較上一年同比增長40%。學校1461名畢業生,其中考入高等教育316人,升學率22%,較上一年同比下降15%。
2.5職業發展
本年度,學校積極調研產業發展趨勢,工作崗位需求,及時修訂人才培養方案,開發企業崗位課程、制定適合崗位需求的實訓課程標準,開發校本實訓教材,探索實踐教學體系。通過開發工作真實項目、典型工作任務,建設理實一體教室和虛擬仿真教學軟件,鍛煉了學生的學習能力、崗位適應能力、崗位遷移能力、創業創新能力,使學生的職業素質技能與真實工作崗位無縫對接。
3.質量保障措施
3.1專業動態調整
學校建立并完善人才需求與專業設置動態調整機制,學校各專業均成立了由行業企業專家、本校骨干教師、本專業畢業生組成的專業建設指導委員會,進行了廣泛的調研,并根據調研結果和學校專業建設規劃開展了人才培養方案修訂工作。2019年修訂人才培養方案12份,主動對接崗位需求,調整課程結構。
3.2教育教學改革
學校公共基礎課,立足思想政治教育和職業道德修養培育本著“面向學生實際、滿足升學和就業兩種需求,有利于學生可持續發展”的原則,開足教育部規定的思政和人文素質課程,優化課程結構,深化教學改革,提倡教師使用啟發式、討論式、辯論式、情景式等授課形式,培養學生的職業素養和文化素養,調動學習積極性。
學校專業設置與經濟發展、產業結構、人才需求緊密對接和融合,本年度新增鐵道信號、跨境電商、鐵道工務等3個專業方向。
3.3 教師培養培訓
由于專業設置的動態調整,師資隊伍出現結構性短缺。學校通過面向社會公開招聘青年教師,同時從行業企業聘請具有豐富實踐工作經驗和較強動手能力的專業技術人員來校任教,保持了相對合理的師資結構。通過安排教師外出交流學習、培訓進修、聽專家講座、雙師型教師的培養、教師到企業實踐等多種形式,提高教師的教科研水平和實踐能力。
3.4 規范管理情況
組織修訂和完善了學校管理制度,建立了較為完善的教學檢查、教學督導、學生評教、四級聽評課、教師評學制度和學生綜合評價體系,形成了由教學質量監控運行系統、教學信息收集與處理系統、教學質量監控調控系統組成的教學質量監控體系。在學校規范管理的框架內,各專業根據專業特點,制定符合各自專業特征的教學管理考核辦法以及績效工資積分考核方案。充分發揮各級管理層的主動性和實效性。 后勤工作流程的規范化和后勤服務過程的精細化。通過不斷的探索、反思、總結,學校提出了全力創建"優質后勤服務"的工作目標。具體提出了后勤人員工作的“六規范”,規范語言行為、規范著裝行為、規范工作時間、規范考核制度、規范工作流程、規范服務追蹤。要求各中心、各班組始終堅持這一中心不動搖,并根據部門情況逐項落實。 校園安全工作是學校工作的重中之重。學校保持一貫的優良傳統,每學年都專門召開校園安全工作會議,層層簽訂安全責任書,實行“誰的崗位誰負責、誰的課堂誰負責、誰的班級誰負責,誰的學生誰負責”的“一崗雙責”。責任部門定期對責任區內的安全隱患進行排查,把隱患當事故對待而認真排除。堅持“六不”原則,即“制度不落后,管理不放松,教育不遺漏,投入不吝嗇,懲戒不拖沓,不遺余力地打造全國一流的平安校園”。我們加強“四防(人防、物防、技防、協防)工作管理。 在創建“優秀學生宿舍管理”工作上出實招、見實效,不僅提高了管理質量,培養了學生的自主及自我意識,而且也提高了宿舍管理的安全系數。 嚴格財務管理制度。健全學校財務管理制度,明確財務部門各崗位職責。為提高校內資金使用、分配的合理性,做到用款有計劃、收支有標準、分析有資料、監督能到位。嚴格執行物價部門收費規定和收費標準,不亂收費,學校收入由財務處統一歸口管理,執行收支兩條線;學生的服務性收費、代辦費??顚S?,按學期進行結算,并進行公示。積極開源節流,堅持艱苦奮斗,勤儉節約的方針,加強了招待費的管理,加強水電管理。     
3.5德育工作
開齊開足德育課,堅持每周一節班會課。
重視愛國教育活動:新生入學參觀革命圣地西柏坡是愛國主義教育第一課;每年清明節組織全體師生到烈士陵園掃墓是師生必修課;堅持全校師生每周一升旗活動,并由學生、教師、職工進行國旗下的演講活動是每周的常規課。
持續開展敬老院幫扶活動:我校校團委老師不定期帶領青年志愿者前往我校德育教育基地—夕陽紅敬老院進行志愿服務,得到了敬老院領導和老人們的一致好評。
另外,經常性的組織團員青年觀看各類專題教育片、紅色電影,使團員青年了解中國革命的歷史,了解革命先烈為祖國獻身的革命故事,教育團員青年學習先烈大無畏精神,學習先進模范人物,珍惜今天的幸福生活,奮發有為,積極的投身到建設祖國的行列中來。開展“弘揚雷鋒精神,踐行社會主義核心價值觀,創建文明校園”主題活動。培養學生養成樂于助人,勇于助人的優良品質。
     校園文化建設:傳播校園正能量。校團委利用校園廣播、櫥窗、墻報等加大宣傳力度,督促每個學生刻苦學習,努力訓練,把全身心都投入到學習與訓練中。學校青年志愿者社團利用周六日,以支部為依托帶領各班志愿者成員開展整理圖書館、愛心送豆漿等志愿服務。
3.6黨建情況
在上級黨委的正確領導下,我校黨組織始終堅持 “圍繞中心,服務大局”、“融入中心、服務師生”,堅定不移地落實黨的教育方針,充分發揮黨組織的政治核心作用,促進了黨建工作與教育教學工作的緊密融合,推進了學校各項工作的高質量發展。
近幾年來,我校共獲得區級以上榮譽稱號83項,在市教育局對民辦學校的年度工作評估檢查中,連續5年被評為“優秀”并位列第一,學生就業率穩定在98%以上。2018年12月,我校被市委組織部命名為“石家莊市社會組織黨建工作示范單位”。
4.校企合作
4.1校企合作開展情況和效果
學校積極主動搭建校企合作平臺,在過去已有的校企共建基礎上,全面提升合作層次和合作內涵,與行業企業共建課程體系、共建評價體系、共建實訓基地、共建雙師隊伍、共促招生就業、共同技術研發;實行“3”層對接——專業對接產業、課程對接崗位、實習對接生產;建好“2”種“課堂”——把企業搬進學校,把課堂搬進企業;最終實現“1”個目標——企業生產性效益和學校教育性效益共享共贏。本年度與45家國鐵公司和大型企業單位簽訂校企合作協議。
4.2 學生實習情況
學校嚴格執行《教育部等五部門關于印發<職業學校學生實習管理規定>的通知》,制定了《石家莊東華鐵路學校實習就業管理辦法》,2019年實習200余人,自主就業161人。經調查,這些用人單位對我校實習生滿意度達95%以上。
4.3 集團化辦學情況
學校加入了河北省電子信息職業教育集團,認真承辦集團交辦各項工作,積極參與集團各項活動。學校還與河北銳錦教育科技有限公司等建立教育集團,以石家莊東華鐵路學校為牽頭單位,成員之間緊密聯系,定期召開研討會,邀請行業企業專家參與學校發展規劃的制定、培養規格的定位等重要決策,準確把握行業發展動態,改革辦學模式和人才培養模式,對接區域經濟發展對人才的需求,不斷提升人才培養質量,提升學校服務區域經濟建設的能力。
5.社會貢獻
5.1技術技能人才培養
就業水平是衡量一所學校技術技能人才培養最直接的數據。學校就業率一直穩定在98%左右。校企合作、產教融合加快了學生職業發展速度,一些優秀學生,實習期間就成為班組長,就業競爭力和可持續發展能力不斷提高。
5.2社會服務
學校高度重視技術應用與服務工作,尤其是在供電、機車等專業,專業師資和實訓基地對企業開放,專業教師帶領小家電維修隊深入校園、社區為師生和周邊居民免費維修小家電等志愿服務,對外技術服務初步開展。
持續開展敬老院幫扶活動:我校校團委老師不定期帶領青年志愿者前往我校德育教育基地—夕陽紅敬老院進行志愿服務,得到了敬老院領導和老人們的一致好評。學校青年志愿者社團利用周六日,以團總支為依托帶領各班志愿者成員開展整理圖書館、到幼兒園幫扶智障幼兒、到交通繁忙路段幫助交警維持交通秩序等活動。
5.3服務抗疫
2019年底,突如其來的新冠病毒幾乎席卷了整個地球,人類面臨生死嚴峻考驗。疫情就是命令,防控就是責任。在疫情蔓延,病患不斷增加的緊急情況下,學校第一時間成立了以校長為組長的抗疫工作領導小組,制定方案,周密部署,按照石家莊市教育局的要求全員投入防疫戰中。保護學生,是防疫戰的重中之重,學校防疫工作領導小組積極組織干部教師馬上分班建群,發布防控疫情的相關知識,要求所有教師手機全天在線,核實全校師生的健康狀況并按照要求及時上報,積極對學生進行心理疏導。要求全體師生在當地積極參與當地政府的疫情防控工作,組織在校領導和教師捐款、捐防疫物資,號召全體學生積極參與當地政府組織的防疫知識宣傳、疫情排查和消殺工作,據調查我校積極加入家鄉所在地抗疫志愿者隊伍的學生和老師枚不勝舉,許多學生受到了家鄉所在地政府的表彰。
6.舉辦者履責
6.1經費
2019年以前未撥付免學費12784228元;本年度中央和省里的免學費資金已撥付11211120元。
6.2政策措施
為落實黨的教育方針,堅持正確的辦學方向,學校制定了《教職工代表大會制度》、《教學管理制度》、《班主任工作考核制度》、《教職工工資管理制度》、《校園安全管理辦法》、《教師量化考核標準》、《班主任量化考核標準》、《兼職教師管理規定》、《學生管理獎懲制度》、《食堂食品安全管理辦法》等完善的一系列管理制度。使各項工作有法可依,有章可循。
我校實行教代會制度。教職工代表大會是學校教職工行使民主權利,參與學校民主管理的基本形式。建立實行教代會制度,是貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針需要,是保障教職工依法行使民主權利的需要,是加強和推進學校民主建設的需要,是進一步完善學校管理體制改革的需要。根據《工會法》、《教育法》和《教師法》,為切實做好教代會工作,發揮學校教代會作用,特制定教代會制度。
7.特色創新
(1)黨建團建統領思想,立德樹人當做根本
學校領導班子堅持社會主義辦學方向,努力落實立德樹人根本任務,狠抓政治思想教育工作,用正確的價值觀、人生觀統帥全校師生的思想、工作和學習。近幾年來,我校共獲得區級以上榮譽稱號83項,在市教育局對民辦學校的年度工作評估檢查中,連續5年被評為“優秀”并位列第一,學生就業率穩定在98%以上。2019年多次受到上級部門表彰并接受來自全省各地、各單位的領導參觀學習,受到一致好評;學校團委、學生社團也在新華區多次受到表彰,學生葉瑋被新華區政府授予“新華好人”的光榮稱號。
(2)特色辦學鑄就品牌,內涵發展科學規范
聘請行業企業專家和能工巧匠擔任實踐指導教師。每個專業均成立專業建設指導委員會,修訂各專業教學計劃,著力培養學生吃苦耐勞精神和創新創業精神。提高學生的綜合素質和適應能力,根據專業特點組建各類興趣小組和學生社團,廣泛開展技能競賽,強化技能訓練,每個學期都給學生確定一項必須過關的專業技能,每學年每個學生要取得一個專業相關的職業資格證書,學生畢業獲得畢業證書的同時,可取得兩個以上的職業資格證書,由此,學校學生在參加石家莊市中職學校職業技能大賽中屢獲佳績:2019年,平面設計比賽、職業英語技能大賽、禮儀大賽中均包攬團體一、二等獎以及個人一、二、三等獎,所有參賽選手均獲等級獎;我校學生在全市中職院校鐵路牽引供電接觸網大賽中,囊括團體二、三等獎以及個人一、二、三等獎的優異成績。
8.主要問題和改進措施
(1)辦學場地不足,制約學校發展。這是制約所有民辦學校發展的一個瓶頸,國家已經出臺有關法律和政策,明文規定民辦學校和公辦學校享有同等的法律地位,但是在購置教育用地方面具體實施尚有難度。
(2)教師流動性較大,經常對教學造成一定影響。優秀師資一邊工作,一邊考編,一旦被公辦學校錄用,馬上辭去教職,尤其是學期中,教師收到公辦學校補錄通知,會毫不遲疑的馬上離職,對學校正常教學影響較大。
針對上述問題,學校一方面克服重重困難,積極申請購買土地,準備建設自有校區,同時在現有條件下提高教師待遇,改善工作環境,實行人性化管理設法留住優秀師資,使師資隊伍基本穩定;另一方面積極尋求政策幫助,希望政府和教育行政部門將民辦學校和公辦學校、民辦教師和公辦教師一樣待遇,在土地使用、教師培訓進修、職稱晉升評聘、教師教學能力比賽等方面一視同仁。
 
                  石家莊市東華鐵路中等專業學校
 
                         2020年12月28日





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